Il contributo affronta il tema del difficile rapporto tra la disciplina della legge sull'equo compenso e quella del nuovo Codice dei Contratti pubblici, il cui coordinamento è fondamentale per definire il compenso delle prestazioni professionali nelle gare pubbliche.
Remunerazione: Consob attua gli Orientamenti ESMA sui requisiti MiFID II
9 Giugno 2023
Consob ha confermato la propria volontà, già comunicata dall’ESMA, di dare attuazione agli Orientamenti della stessa Autorità europea su taluni aspetti dei requisiti della MiFID II in materia di remunerazione.
Raccomandazioni per le politiche di remunerazione 2023
13 Marzo 2023
Francesco Autelitano, Partner, Trifirò & Partners Avvocati
Il contributo analizza il tema delle politiche di remunerazione delle società quotate alla luce delle raccomandazioni fornite dal Comitato per la Corporate Governance in occasione del Rapporto annuale sull’applicazione del Codice di Corporate Governance.
High earners: aumenti considerevoli nel rapporto EBA
23 Gennaio 2023
L'EBA ha pubblicato la sua relazione sugli high earners per il 2021. L'analisi mostra un aumento significativo del numero di persone che lavorano per le banche e le imprese di investimento dell'UE e che hanno ricevuto una retribuzione superiore a
Politiche di remunerazione banche e SIM: Banca Italia si conforma all’EBA
5 Dicembre 2022
Banca d'Italia ha comunicato all'EBA la volontà di conformarsi alle Linee guida nn. 2022/06, 2022/07 e 2022/08 in materia di raccolta ed elaborazione delle informazioni in materia di sistemi di remunerazione di banche e imprese di investimento.
Fondi di investimento: i limiti alle politiche di remunerazione
5 Agosto 2022
[ Corte di Giustizia UE, Sez. I, 01 agosto 2022, C‑352/20 – Pres. Arabadjiev, Rel. Ziemele
]
Con la sentenza del 1 agosto 2022, C‑352/20, la Corte di giustizia dell'Unione europea ha affrontato il tema delle politiche di remunerazione delle società di gestione di fondi di investimento.
High earner: aggiornate le Linee guida EBA sui dati dei percettori di reddito elevato
1 Luglio 2022
EBA ha pubblicato l'aggiornamento alle Linee guida sull’esercizio di raccolta di informazioni riguardanti i c.d. "high earner" (percettori di reddito elevato), ovvero le persone fisiche degli enti e imprese di investimento con retribuzione pari ad almeno 1 milione di euro
Politiche di remunerazione e divario di genere: le Linee guida EBA
1 Luglio 2022
L'Autorità bancaria europea (EBA) ha pubblicato il rapporto finale sulle proprie Linee guida sull'esercizio di benchmarking sulle politiche di remunerazione ai sensi della Direttiva 2013/36/UE (CRD IV) sui requisiti patrimoniali così come modificata dalla Direttiva (UE) 2019/878 (CRD V) per
Remunerazione e incentivazione nelle banche: sanzioni Banca d’Italia
6 Giugno 2022
[ Cassazione Civile, Sez. II, 31 maggio 2022, n. 17567 – Pres. Orilia, Rel. Casadonte
]
Con la sentenza in oggetto, la Corte di Cassazione si è espressa sul tema della violazione delle disposizioni in materia di politiche e prassi di remunerazione e incentivazione nelle banche.
MiFID II: le nuove Linee guida ESMA su politiche e prassi di remunerazione
14 Aprile 2022
Luca Bettinelli, PwC TLS Avvocati e Commercialisti
Alberto Borri, PwC TLS Avvocati e Commercialisti
In data 31 marzo 2022 l’ESMA ha pubblicato il proprio Final Report recante le linee guida su alcuni aspetti delle politiche e delle prassi di remunerazione previste dalla Direttiva 2014/65/UE (MiFID II)
Remunerazione nelle banche: le proposte di modifica EBA all’esercizio di benchmarking
21 Gennaio 2022
L’EBA ha posto in pubblica consultazione delle Linee guida sull’esercizio di benchmarking in materia di remunerazioni ai sensi della Direttiva sui requisiti patrimoniali (CRD).
