WEBINAR / 08 luglio
Clausole abusive nei contratti bancari


Il superamento del giudicato implicito alla luce della Corte di Giustizia UE

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WEBINAR / 08 luglio
Clausole abusive nei contratti bancari - Il superamento del giudicato implicito

Remunerazioni

Flash News
Governance e controlli

CRD V: in consultazione le modifiche alla Linee guida EBA sulle politiche di remunerazione

31 Ottobre 2020
L’EBA ha posto in pubblica consultazione delle proposte di modifica alle proprie Linee guida sulle politiche di remunerazione, alla luce delle novità introdotte dalla Direttiva (UE) 2019/878 (CRD V), che modifica la Direttiva 2013/36/UE (CRD IV), per quanto riguarda le
Giurisprudenza
TAX IRES - IRAP

Non vi è doppia imposizione (giuridica) nel caso di indeducibilità dei compensi degli amministratori già tassati ai fini Irpef

25 Marzo 2020

Natascia Ubaldino

[ Cassazione Civile, Sez. V, 20 febbraio 2020, n. 4400 – Pres. Cirillo, Rel. Venegoni ]
La Corte di Cassazione, Sez. V, con la sentenza n. 4400/2020 si è pronunciata sulla rettifica effettuata dall’Agenzia delle Entrate nei confronti di una società per costi indeducibili con riferimento a compensi straordinari corrisposti ad alcuni dei suoi amministratori nell’anno
Giurisprudenza
Società Corporate governance

Escluso un compenso aggiuntivo per gli amministratori con particolari cariche in mancanza di una pattuizione in tal senso

18 Marzo 2020

Andrea Galleano, Dottorando in Studi Giuridici Comparati ed Europei, Università di Trento

[ Cassazione Civile, Sez. I, 9 dicembre 2019, n. 32024 – Pres. De Chiara, Rel. Scotti ]
Con la sentenza in esame, la Suprema Corte esclude il diritto di un amministratore di s.p.a. di percepire un compenso aggiuntivo ai sensi dell’art. 2389, comma terzo, c.c. per aver rivestito particolari cariche in conformità dello statuto in mancanza di
Giurisprudenza
Società Corporate governance

La rinuncia al compenso dell’amministratore non può desumersi dalla mancata richiesta

16 Marzo 2020

Francesco Pezone

[ Cassazione Civile, Sez. I, 13 febbraio 2020, n. 3657 – Pres. Campanile, Rel. Falabella ]
La rinuncia tacita al compenso da parte dell’amministratore di una società di capitali non può desumersi soltanto dall’omessa richiesta dell’emolumento, indipendentemente dalle ragioni a fondamento dell’inerzia del titolare del diritto, ma deve fondarsi su un comportamento concludente dell’amministratore, che riveli
Giurisprudenza
Società Corporate governance

Amministratori di società: escluso il diritto ex lege al compenso

28 Ottobre 2019
[ Cassazione Civile, Sez. Lavoro, 24 ottobre 2019, n. 27335 – Pres. Napoletano, Rel. Lorito ]
Il prossimo 21 novembre si terrà a Milano il Convegno di rassegna di giurisprudenza ed orientamenti notarili in materia societaria organizzato da questa Rivista.
Giurisprudenza
Società Corporate governance

Eccessiva sproporzione del compenso dell’amministratore munito di deleghe

24 Ottobre 2019

Giovanni Fumarola

[ Corte d’Appello di Roma, 01 agosto 2019 – Pres. Rel. Puoti ]
Il prossimo 21 novembre si terrà a Milano il Convegno di rassegna di giurisprudenza ed orientamenti notarili in materia societaria organizzato da questa Rivista.
Giurisprudenza
Società Corporate governance

Rinuncia tacita al compenso dell’amministratore di società

25 Settembre 2019

Brando Maria Cremona, LL.M. Candidate, Stanford University, Ph.D. Student, Bocconi University

[ Cassazione Civile, Sez. Lavoro, 12 settembre 2019, n. 22802 – Pres. Bronzini, Rel. Garri ]
Il prossimo 21 novembre si terrà a Milano il Convegno di rassegna di giurisprudenza ed orientamenti notarili in materia societaria organizzato da questa Rivista.
Approfondimenti
Quotate

L’attuazione della Direttiva SHRD II e la remunerazione dei manager nelle società quotate

24 Maggio 2019

Alberto Manfroi e Anna Travanini, Studio Legale Associato Atrigna & Partners

Nell’ambito dello studio di corporate governance delle società quotate particolare rilievo assume la remunerazione dei manager– da identificarsi con gli amministratori, i direttori generali e i dirigenti apicali – in quanto permette di individuare il corretto equilibrio tra gli interessi
Attualità
Quotate

Remunerazione degli amministratori: le linee guida della Commissione in consultazione sulla relazione SHRD 2

19 Marzo 2019

Avv. Andrea Aiello, partner, Avv. Caterina Pistocchi, associate, Dipartimento Societario, Gianni, Origoni, Grippo, Cappelli & Partners

1. Premessa
Attualità
Quotate

SHRD 2: lo schema di decreto legislativo e le novità in materia di operazioni con parti correlate e di remunerazione

13 Febbraio 2019

Prof. Avv. Paolo Valensise, Avv. Irene Bui, Dipartimento società quotate, corporate governance e capital markets, Chiomenti

1. Premessa In data 7 febbraio 2019, il Consiglio di Ministri ha approvato, in esame preliminare, il decreto legislativo attuativo della direttiva (UE) 2017/828 del Parlamento europeo e del Consiglio del 17 maggio 2017 (“SHRD 2”), che modifica la direttiva
Approfondimenti
Governance e controlli

Il 25° aggiornamento delle disposizioni di vigilanza di Banca d’Italia in materia di politiche e prassi di remunerazione e incentivazione nel settore bancario

27 Dicembre 2018

Raffaele Lener, Professore Ordinario di Diritto dei mercati finanziari, Università di Roma Tor Vergata, Partner, Studio Lener & Partners; Luca Capone, Partner, Giovanni Gaudio, Associate, People and Reward, Freshfields Bruckhaus Deringer LLP

1. La disciplina in materia di politiche e prassi di remunerazione e incentivazione nel settore bancario: il punto sulle fontiLa disciplina attualmente vigente in materia di politiche e prassi di remunerazione e incentivazione nel settore bancario è frutto di una
Approfondimenti
Governance e controlli

Ruolo e rapporti di funzioni e Comitati nell’attuazione delle politiche di remunerazione

12 Dicembre 2018

Guido Cutillo, Direttore Osservatorio Executive Compensation e Corporate Governance, LUISS Business School; Partner, EY

Premessa Gli ultimi anni hanno posto in evidenza come la creazione di valore sostenibile nel lungo periodo da parte delle aziende non possa prescindere da una corretta identificazione e gestione dei rischi aziendali. È infatti noto che i sistemi di

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