LTI, Bonus Pool, Malus e Claw Back: come rendere effettiva la correlazione tra creazione di valore di lungo periodo e retribuzioni manageriali
3 Dicembre 2014
Guido Cutillo, Direttore Osservatorio Executive Compensation e Corporate Governance, LUISS Business School, Partner, Ernst & Young; Daniel T. Seacombe, Senior Manager, Ernst & Young
A seguito dell’emanazione della direttiva 2013/36/UE (CRD IV), Banca d’Italia ha pubblicato le nuove disposizioni di vigilanza per le banche (aggiornamento numero 7 della Circolare n. 285 del 17/12/2013). Il Capitolo 2, parte prima, titolo IV, illustra la normativa in
Politiche e prassi di remunerazione e incentivazione: in Gazzetta Ufficiale le nuove disposizioni Banca d’Italia
3 Dicembre 2014
Pubblicate nella Gazzetta Ufficiale n. 280 del 2 dicembre 2014 le nuove disposizioni di vigilanza Banca d’Italia in materia di politiche e prassi di remunerazione e incentivazione per le banche e i gruppi bancari, emanate con il 7° Aggiornamento alla
Nuove disposizioni di vigilanza su politiche e prassi di remunerazione e incentivazione per le banche e i gruppi bancari
20 Novembre 2014
Banca d’Italia ha pubblicato il 7° Aggiornamento alla Circolare n. 285 del 17 dicembre 2013, recante “Disposizioni di vigilanza per le banche”, con cui è stato introdotto, alla Parte Prima, Titolo IV, il nuovo Capitolo 2 dedicato alle “Politiche e
Sistemi di remunerazione di banche e imprese di investimento: aggiornati gli schemi segnaletici
8 Ottobre 2014
Pubblicata da Banca d’Italia la Comunicazione del 7 ottobre 2014 in materia di “Sistemi di remunerazione. Comunicazione per la raccolta di dati presso banche e imprese di investimento in attuazione degli orientamenti dell’EBA”.
Politiche e prassi di remunerazione e incentivazione nelle banche e nei gruppi bancari: le modifiche in consultazione
13 Dicembre 2013
Banca d’Italia ha sottoposto a pubblica consultazione alcune modifiche al Provvedimento del 30 marzo 2011 della stessa Autorità recante Disposizioni in materia di politiche e prassi di remunerazione e incentivazione nelle banche e nei gruppi bancari.Le modifiche in consultazione pubblica
Sistemi di remunerazione di banche e SIM: Banca d’Italia estende la raccolta dei dati sui compensi
12 Giugno 2013
Banca d’Italia ha pubblicato una nuova Comunicazione in materia di sistemi di remunerazione, estendendo la raccolta di dati alle banche e gruppi bancari con attivo compreso tra 3,5 e 40 mld di euro ed alle succursali italiane di banche extra-UE.
Politiche e prassi di remunerazione per banche e intermediari: nuove linee guida ESMA
12 Giugno 2013
L’ESMA ha pubblicato le proprie linee guida per le politiche e prassi di remunerazione rivolte al personale interessato di imprese di investimento, istituti di credito e le società di gestione di fondi, quando prestano servizi di investimento (ESMA/2013/606 - Guidelines
Banca d’Italia sulla valutazione dei crediti, remunerazioni, distribuzione dei dividendi delle banche nei bilanci 2012
14 Marzo 2013
Pubblicata la Comunicazione Banca d’Italia del 13 marzo 2013 in materia di “Bilanci 2012: valutazione dei crediti, remunerazioni, distribuzione dei dividendi”.
Trasmissione da parte di banche e SIM dei dati sui sistemi di remunerazione e incentivazione
19 Novembre 2012
Banca d’Italia ha pubblicato la “Comunicazione per la raccolta dati sui compensi presso banche e SIM in attuazione degli orientamenti dell’EBA”.Con la comunicazione, emanata in attuazione delle linee guida dell’Autorità bancaria europea (ABE), Banca d’Italia richiede a banche e SIM
Politiche e prassi di remunerazione e incentivazione: pubblicate le modifiche al regolamento congiunto Consob – Banca d’Italia
31 Luglio 2012
Consob e Banca d’Italia hanno pubblicato le ultime modifiche al Regolamento Congiunto Banca d’Italia - Consob del 29 ottobre 2007 in materia di Organizzazione e procedure degli intermediari che prestano servizi di investimento o di gestione collettiva del risparmio. Le
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