Lavoro - Giurisprudenza

Licenziato a seguito di una procedura di licenziamento collettivo asseritamente giustificata dall’intento di chiudere un reparto aziendale, un lavoratore deduce la nullità del proprio licenziamento per violazione dell’art. 2112 c.c.

Lavoro

Licenziamento disciplinare del dirigente per omessa comunicazione del conflitto di interessi

24 Ottobre 2019

Francesco Pezone

[ Corte d’Appello di Milano, 08 agosto 2019, n. 1057 – Pres. Picciau, Rel. Dossi ]

L’omessa comunicazione alla società di un conflitto di interessi, sia pur solo potenziale, da parte di un dirigente, ne giustifica il licenziamento per motivi disciplinari, trattandosi di un evento idoneo ad incidere sul rapporto tipicamente fiduciario che lega il dirigente

Fallimentare - Restructuring Presupposti ed effetti Lavoro

Prosecuzione dell’attività lavorativa a fronte del fallimento del datore di lavoro: la sorte dei rapporti lavorativi

10 Ottobre 2019

Massimiliano Arrigo

[ Cassazione Civile, Sez. I, 12 luglio 2019, n. 18779 – Pres. Didone, Rel. Nazzicone ]

Il prossimo 15 novembre si terrà a Milano il Convegno di rassegna di giurisprudenza fallimentare organizzato da questa Rivista.

Lavoro

Gli utili societari non formano base imponibile su cui parametrare l’obbligo contributivo del socio

26 Settembre 2019

[ Cassazione Civile, Sez. Lavoro, 24 settembre 2019, n. 23790 – Pres. Manna, Rel. Berrino ]

Gli utili derivanti dall’essere socio di capitale di società di capitali non rientrano nella nozione di reddito di impresa di cui all’art. 3 bis del d.l. n. 384/92 (convertito nella legge n. 438/1992), atteso che gli stessi non afferiscono al

Lavoro Società Cessione e affitto d’azienda

Riorganizzazione mediante trasferimento dell’impresa soggetto a controllo giudiziario e diritti dei lavoratori

29 Luglio 2019

[ Corte di giustizia UE, Sez. III, 16 maggio 2019, C‑509/17 – Pres. Vilaras, Rel. Malenovský ]

La direttiva 2001/23/CE del Consiglio, del 12 marzo 2001, concernente il ravvicinamento delle legislazioni degli Stati membri relative al mantenimento dei diritti dei lavoratori in caso di trasferimenti di imprese, di stabilimenti o di parti di imprese o di stabilimenti,

Lavoro Società Cessione e affitto d’azienda

Cessione di ramo d’azienda illegittima e tutela del lavoratore ceduto

9 Luglio 2019

[ Cassazione Civile, Sez. IV, 3 luglio 2019, n. 17784 – Cassazione Civile, Sez. IV, 3 luglio 2019, n. 17785 – Pres. Napoletano, Rel. Patti ]

In caso di cessione di ramo d’azienda, ove su domanda del lavoratore ceduto venga giudizialmente accertato che non ricorrono i presupposti di cui all’art. 2112 c.c., le retribuzioni in seguito corrisposte dal destinatario della cessione, che abbia utilizzato la prestazione

Lavoro Società Cessione e affitto d’azienda

La Corte UE su cessione d’azienda e diritti dei lavoratori

27 Giugno 2019

[ Corte di Giustizia UE, Sez. III, 13 giugno 2019, C-644/17 – Pres. Prechal, Rel. Malenovský; Corte di Giustizia UE, Sez. VIII, 13 giugno 2019, C-317/18 – Pres. Biltgen, Rel. Malenovský ]

Corte di Giustizia UE, Sez. III, 13 giugno 2019, C-644/17

Lavoro

Agenti commerciali: l’indennità di fine rapporto è dovuta anche durante il periodo di prova

3 Maggio 2018

[ Corte di Giustizia UE, Sez. IV, 19 aprile 2018, C-645/16 – Pres. von Danwitz, Rel. Jürimäe ]

L’articolo 17 della direttiva 86/653/CEE del Consiglio, del 18 dicembre 1986, relativa al coordinamento dei diritti degli Stati membri concernenti gli agenti commerciali indipendenti, dev’essere interpretato nel senso che la disciplina dell’indennità e del risarcimento ivi prevista (a seguito della

Lavoro Società Cessione e affitto d’azienda

Mantenimento dei diritti dei lavoratori in caso di trasferimento dell’impresa nell’ambito di un pre-pack

22 Giugno 2017

[ Corte di Giustizia dell’Unione Europea, Sez. III, 22 giugno 2017, causa C-126/16 ]

Lavoro

Alle Sezioni Unite la corretta qualificazione del rapporto di lavoro tra amministratore e società

3 Marzo 2016

Giulia Terranova, dottoranda in diritto privato comparato, Università Statale di Milano

[ Cassazione Civile, Sez. III, 25 febbraio 2016, n. 3738 ]

Nell’ordinanza in esame la Corte di Cassazione ha rimesso gli atti al Primo Presidente per l’eventuale assegnazione del ricorso alle Sezioni Unite, ai sensi dell’art. 374, secondo comma, c.p.c.

Lavoro

Circostanze rilevanti ai fini del licenziamento per giusta causa del direttore della banca

11 Settembre 2015

[ Cassazione Civile, Sez. Lav., 01 settembre 2015, n. 17366 ]

Con sentenza del 01 settembre 2015 n. 17366 la Corte di Cassazione ha riconosciuto la giusta causa del licenziamento comminato al direttore della filiale di una banca che: - non aveva ottemperato alle procedure interne regolanti il processo di erogazione

Lavoro

Casse di previdenza: illegittimi i massimali pensionistici pre-2007 per contrarietà al principio del pro rata

9 Settembre 2015

[ Cassazione Civile, Sez. Un., 08 settembre 2015, n. 17742 ]

Con sentenza n. 17742 del 08 settembre 2015 le Sezioni Unite della Corte di Cassazione hanno riconosciuto l’illegittimità, nel regime dettato dalla legge 8 agosto 1995 n. 335, delle limitazioni poste dagli enti di previdenza privatizzati ai trattamento pensionistico per

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