Lavoro - Giurisprudenza

La Corte di Giustizia, nella causa C-196/23, è stata chiamata a pronunciarsi sull’applicabilità della direttiva sui licenziamenti collettivi al caso di un pensionamento del datore di lavoro.

Lavoro

Whistleblower: la Cassazione su un caso di licenziamento ritorsivo

14 Giugno 2024

[ Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 9 maggio 2024, n. 12688 – Pres. Tria, Rel. Marotta ]

La Cassazione, con sentenza n. 12688/2024, si è pronunciato sul carattere ritorsivo di un licenziamento, in relazione all’attività di Whistleblower di un lavoratore che aveva denunciato alle autorità delle condotte illecite dei vertici aziendali.

Lavoro

Marketing influencer: agenti di commercio o procacciatori d’affari?

4 Giugno 2024

[ Tribunale di Roma, 4 marzo 2024, n. 2615 – Est. Vincenzi ]

Il Tribunale di Roma, con sentenza n. 2615/2024, si è pronunciato sulla qualificazione del rapporto di lavoro intercorso tra una società che svolgeva attività di vendita online di prodotti e alcuni influencer ingaggiati dalla società per promuovere i propri prodotti tramite

Lavoro

Ai lavoratori transfrontalieri spettano gli stessi vantaggi sociali dei residenti

17 Maggio 2024

[ Corte di Giustizia, Sez. III, 16 maggio 2024, C-27/23 – Pre. Jürimäe, Rel. Jääskinen ]

La Corte di Giustizia UE, con sentenza del 16/05/2024 resa nella causa C-27/23, si è pronunciata su un caso di discriminazione indiretta ai danni di lavoratori transfrontalieri, rispetto ai lavoratori residenti, in materia di godimento di benefici sociali.

Lavoro

Contratti di lavoro a termine e società in house

8 Marzo 2024

[ Cassazione Civile, Sez. I, 11 gennaio 2024, n. 1244 – Pres. Raimondi, Rel. Leone ]

La Corte di Cassazione, Sezione I, con sentenza n. 1244 dell’11 gennaio 2024 (Pres. Raimondi, Rel. Leone), si è nuovamente pronunciata in ordine alle conseguenze applicabili in caso di illegittimità del termine apposto a contratti di lavoro subordinato stipulati nell’ambito

Lavoro

Dipendenti pubblici e mancato godimento delle ferie: sì all’indennità

26 Gennaio 2024

[ Corte di giustizia UE, Sez. I, 18 gennaio 2024, C‑218/22 ]

Sentenza Corte di Giustizia 18 gennaio 2024, causa C‑218/22,per cui gli Stati membri non possono addurre motivi connessi al contenimento della spesa pubblica per limitare il diritto del lavoratore all’indennità da mancato godimento delle ferie retribuite.

Lavoro

Studio notarile: cambio del titolare e mantenimento dei diritti dei lavoratori

20 Novembre 2023

[ Corte di Giustizia UE, Sez. IV, 16 novembre 2023, C-583/21 – C-586/21 – Pres. Lycourgos, Rel. Rodin ]

Con sentenza del 16 novembre 2023 la Corte di Giustizia UE ha ritenuto applicabile la direttiva sul mantenimento dei diritti dei lavoratori in caso di trasferimenti di imprese all’ipotesi di cambio del titolare di uno studio notarile.

Lavoro

Segnalazioni whistleblowing: il principio di diritto della Cassazione

11 Aprile 2023

[ Cassazione Civile, Sez. Lavoro, 31 marzo 2023, n. 9148 – Pres. Tria, Rel. Bellè ]

Con Ordinanza n. 9148 del 31 marzo 2023, la Corte di Cassazione si è espressa in materia di segnalazioni whistleblowing.

Fallimentare - Restructuring Accertamento del passivo Lavoro

Insinuazione al passivo per l’indennità sostitutiva di mancato preavviso

20 Dicembre 2022

Federica De Gottardo, Assegnista di ricerca in diritto commerciale presso l’Università di Trento, Avvocato

[ Cassazione Civile, Sez. L, 29 settembre 2022, n. 28403 – Pres. Esposito, Rel. Patti ]

Mediante la sentenza de qua la Corte di Cassazione si è pronunciata sulla possibilità per i lavoratori subordinati di chiedere l’ammissione al passivo dell’indennità sostitutiva di mancato preavviso nelle ipotesi in cui, dopo la dichiarazione di fallimento della società, il

Lavoro Pubblica Amministrazione Contratti pubblici

Reclutamento del personale di società “in house”

13 Dicembre 2022

Giuliano Rigatti, Avvocato, Cultore della materia Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano

[ Cassazione Civile, Sez. Lavoro, 07 febbraio 2022 n. 3768 – Pres. Raimondi, Rel. Piccone ]

Con l’ordinanza n. 3768 del 07 febbraio 2022, la Cassazione statuisce che, in tema di società a totale partecipazione pubblica (c.d. in house), sussiste il divieto di assunzione (o “conversione” di contratti di lavoro a termine nulli) in mancanza di

Lavoro

Trasferimento d’azienda con pre-pack e mantenimento dei diritti dei lavoratori

18 Maggio 2022

[ Corte di Giustizia UE, Sez. III, 28 aprile 2022, C – 237/20 – Pres. Prechal, Rel. Biltgen ]

Con la sentenza del 28 aprile 2022, C‑237/20, la Corte di Giustizia dell'Unione europea ha affrontato il tema del mantenimento dei diritti dei lavoratori in caso di trasferimento d’azienda a mezzo di una procedura di pre-pack attuata nel contesto del

Lavoro Penale Responsabilità degli enti

Responsabilità 231 e infortunio sul lavoro: non basta l’assenza del modello per la sicurezza

13 Maggio 2022

[ Cassazione Penale, Sez. IV, 10 maggio 2022, n.18413 – Pres. Dovere, Rel. Ranaldi ]

In materia di responsabilità amministrativa 231/2001 connessa ad infortunio sul lavoro, deve ritenersi che l'assenza del modello organizzativo avente ad oggetto la sicurezza sul lavoro, la sua inidoneità o la sua inefficace attuazione, non sono ex se elementi costitutivi dell'illecito

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