La Corte di Cassazione, Sezione I, con sentenza n. 1244 dell’11 gennaio 2024 (Pres. Raimondi, Rel. Leone), si è nuovamente pronunciata in ordine alle conseguenze applicabili in caso di illegittimità del termine apposto a contratti di lavoro subordinato stipulati nell’ambito

Lavoro

Dipendenti pubblici e mancato godimento delle ferie: sì all’indennità

26 Gennaio 2024

[ Corte di giustizia UE, Sez. I, 18 gennaio 2024, C‑218/22 ]

Sentenza Corte di Giustizia 18 gennaio 2024, causa C‑218/22,per cui gli Stati membri non possono addurre motivi connessi al contenimento della spesa pubblica per limitare il diritto del lavoratore all’indennità da mancato godimento delle ferie retribuite.

Lavoro

Studio notarile: cambio del titolare e mantenimento dei diritti dei lavoratori

20 Novembre 2023

[ Corte di Giustizia UE, Sez. IV, 16 novembre 2023, C-583/21 – C-586/21 – Pres. Lycourgos, Rel. Rodin ]

Con sentenza del 16 novembre 2023 la Corte di Giustizia UE ha ritenuto applicabile la direttiva sul mantenimento dei diritti dei lavoratori in caso di trasferimenti di imprese all’ipotesi di cambio del titolare di uno studio notarile.

Lavoro

Segnalazioni whistleblowing: il principio di diritto della Cassazione

11 Aprile 2023

[ Cassazione Civile, Sez. Lavoro, 31 marzo 2023, n. 9148 – Pres. Tria, Rel. Bellè ]

Con Ordinanza n. 9148 del 31 marzo 2023, la Corte di Cassazione si è espressa in materia di segnalazioni whistleblowing.

Fallimentare - Restructuring Accertamento del passivo Lavoro

Insinuazione al passivo per l’indennità sostitutiva di mancato preavviso

20 Dicembre 2022

Federica De Gottardo, Assegnista di ricerca in diritto commerciale presso l’Università di Trento, Avvocato

[ Cassazione Civile, Sez. L, 29 settembre 2022, n. 28403 – Pres. Esposito, Rel. Patti ]

Mediante la sentenza de qua la Corte di Cassazione si è pronunciata sulla possibilità per i lavoratori subordinati di chiedere l’ammissione al passivo dell’indennità sostitutiva di mancato preavviso nelle ipotesi in cui, dopo la dichiarazione di fallimento della società, il

Lavoro Pubblica Amministrazione Contratti pubblici

Reclutamento del personale di società “in house”

13 Dicembre 2022

Giuliano Rigatti, Avvocato, Cultore della materia Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano

[ Cassazione Civile, Sez. Lavoro, 07 febbraio 2022 n. 3768 – Pres. Raimondi, Rel. Piccone ]

Con l’ordinanza n. 3768 del 07 febbraio 2022, la Cassazione statuisce che, in tema di società a totale partecipazione pubblica (c.d. in house), sussiste il divieto di assunzione (o “conversione” di contratti di lavoro a termine nulli) in mancanza di

Lavoro

Trasferimento d’azienda con pre-pack e mantenimento dei diritti dei lavoratori

18 Maggio 2022

[ Corte di Giustizia UE, Sez. III, 28 aprile 2022, C – 237/20 – Pres. Prechal, Rel. Biltgen ]

Con la sentenza del 28 aprile 2022, C‑237/20, la Corte di Giustizia dell'Unione europea ha affrontato il tema del mantenimento dei diritti dei lavoratori in caso di trasferimento d’azienda a mezzo di una procedura di pre-pack attuata nel contesto del

Lavoro Penale Responsabilità degli enti

Responsabilità 231 e infortunio sul lavoro: non basta l’assenza del modello per la sicurezza

13 Maggio 2022

[ Cassazione Penale, Sez. IV, 10 maggio 2022, n.18413 – Pres. Dovere, Rel. Ranaldi ]

In materia di responsabilità amministrativa 231/2001 connessa ad infortunio sul lavoro, deve ritenersi che l'assenza del modello organizzativo avente ad oggetto la sicurezza sul lavoro, la sua inidoneità o la sua inefficace attuazione, non sono ex se elementi costitutivi dell'illecito

Lavoro Società Azioni e responsabilità

Infortunio sul lavoro e responsabilità del legale rappresentante nei confronti dell’INAIL

29 Marzo 2022

Federica De Gottardo, Dottoranda in diritto commerciale presso l’Università di Trento, Avvocato in Trento

[ Cassazione Civile, Sez. VI, 7 dicembre 2021 n. 38882 – Pres. Doronzo, Rel. Boghetich ]

Lavoro

Distacco di lavoratori e sanzioni per la violazione di obblighi amministrativi

14 Marzo 2022

[ Corte di Giustizia UE, 08 marzo 2022, n. C‑205/20 – Pres. Lenaerts, Rel. Bay Larsen ]

L’articolo 20 della direttiva 2014/67/UE del Parlamento europeo e del Consiglio, del 15 maggio 2014, concernente l’applicazione della direttiva 96/71/CE relativa al distacco dei lavoratori nell’ambito di una prestazione di servizi e recante modifica del regolamento (UE) n. 1024/2012 relativo

Lavoro Società Corporate governance

L’amministratore può essere lavoratore subordinato della stessa società

9 Febbraio 2022

[ Cassazione Civile, Sez. VI, 27 gennaio 2022, n. 2487 – Pres. Doronzo, Rel. Patti ]

Sono cumulabili la carica di amministratore e l’attività di lavoratore subordinato di una stessa società di capitali, purché sia accertata, in base ad una prova di cui è necessariamente onerata la parte che intenda far valere il rapporto di lavoro

Lavoro

L’amministratore non può essere anche dipendente della società

25 Novembre 2021

[ Cassazione Civile, Sez. V, 23 novembre 2021, n°36362 – Pres. Cirillo, Rel. D’Orazio ]

In tema di imposte sui redditi sussiste l’assoluta incompatibilità tra la qualità di lavoratore dipendente di una società di capitali e la carica di presidenza del consiglio di amministrazione o di amministratore unico della stessa.

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