Geolocalizzazione dipendenti: normativa e liceità del trattamento
24 Marzo 2025
Il Garante Privacy, con provvedimento n. 7 del 16 gennaio 2025, ha sanzionato un’azienda per aver controllato in modo illecito numerosi dipendenti, durante la loro attività lavorativa, utilizzando un sistema GPS installato sui veicoli aziendali.
Whistleblowing: limiti di utilizzo da parte del lavoratore
5 Marzo 2025
Antonio Cazzella, Partner, Trifirò & Partners Avvocati
Il contributo analizza l'istituto del Whistleblowing concentransoi in particolare sulle finalità dell'istituto alla luce della recente giurisprudenza della Cassazione in materia di utilizzo illegittimo del whistleblowing da parte del lavoratore.
La legittima fruibilità dei permessi della Legge 104
6 Febbraio 2025
Antonio Cazzella, Partner, Trifirò & Partners Avvocati
Il contributo affronta il tema dalla legittima fruibilità dei permessi disciplinati dall’art. 33 della legge n. 104/1992 secondo i più recenti orientamenti della giurisprudenza di legittimità.
Con la Risposta n. 5/2025, l’Agenzia delle Entrate ha fornito rilevanti precisazioni sul trattamento fiscale dei fringe benefit erogati tramite assegnazione di carte di debito nominative ai dipendenti.
Illegittimo utilizzo dei social: effetti disciplinari nel rapporto di lavoro
14 Gennaio 2025
Antonio Cazzella, Partner, Trifirò & Partners Avvocati
Il contributo affronta il tema dell’utilizzo illegittimo dei social da parte del dipendente ed i possibili riflessi disciplinari alla luce dei più recenti orientamenti della giurisprudenza.
Indici sintetici di affidabilità contributiva (ISAC): legge di conversione in GU
3 Gennaio 2025
Pubblicato in Gazzetta Ufficiale la Legge 20 dicembre 2024, n. 199, di conversione, con modificazioni, del Decreto-legge n. 160/2024, con disposizioni urgenti in materia di lavoro sommerso (tra cui gli indici sintetici di affidabilità contributiva – ISAC).
Collegato lavoro: il testo pubblicato in Gazzetta Ufficiale
30 Dicembre 2024
Pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 303 del 28 dicembre 2024 la legge 13 dicembre 2024 n. 203, recante disposizioni in materia di lavoro (c.d. Collegato lavoro).
Dimissioni per fatti concludenti da assenza del lavoratore
20 Dicembre 2024
Luca De Menech, Partner, Dentons
Martino Ruggiero, Dentons
Il contributo analizza il nuovo regime relativo alle dimissioni per fatti concludenti a seguito dell’assenza prolungata del lavoratore introdotto dall'approvato DDL 1264 (c.d. Ddl lavoro).
Prestazioni occasionali: evoluzione normativa della disciplina
9 Dicembre 2024
Il CNDCEC, congiuntamente alla FNC, hanno pubblicato un documenti di ricerca che analizza l’evoluzione normativa in tema di prestazioni occasionali, evidenziandone i cambiamenti introdotti a partire dalla regolamentazione iniziale del lavoro accessorio.
Tutela del lavoro con piattaforme digitali: la nuova Direttiva UE
11 Novembre 2024
Pubblicata in Gazzetta Ufficiale dell’Unione Europea dell’11 novembre 2024 la Direttiva (UE) 2024/2831 del 23 ottobre 2024, relativa al miglioramento delle condizioni di lavoro nel lavoro mediante piattaforme digitali.
Indici di subordinazione tra avvocato e studio associato
6 Novembre 2024
[ Cassazione Civile, Sez. Lavoro, 04 novembre 2024, n. 28274 – Pres. Manna, Rel. Ponterio
]
La Sezione Lavoro, Corte di Cassazione, con sentenza n. 28274 del 04 novembre 2024 si è pronunciata sulla sussistenza della condizione di subordinazione nella prestazione lavorativa resa da un avvocato all’interno di uno studio associato.
