Equivalenza dei CCNL e mercato degli appalti pubblici
Il nuovo equilibrio delineato dall’art. 11 d.lgs. 36/2023
5 Maggio 2026
Davide Maria Testa, DLA Piper
Il contributo analizza il tema dei limiti dell’equivalenza tra contratti collettivi (CCNL) negli appalti pubblici ai sensi dell'art. 11 del d.lgs. 36/2023 (nuovo Codice dei contratti pubblici), anche alla luce della recente sentenza del TAR Emilia-Romagna n. 325/2026.
Il decreto lavoro 2026 con le disposizioni in materia di salario giusto
4 Maggio 2026
Pubblicato in GU il decreto-legge 30 aprile 2026, n. 62, recante disposizioni urgenti in materia di salario giusto, di incentivi all'occupazione e di contrasto del caporalato digitale (c.d. decreto lavoro 2026).
Uso di intelligenza artificiale e informativa a dipendenti e sindacato
29 Aprile 2026
Elena Ryolo, Partner, Cappelli Riolo Calderaro Crisostomo Del Din & Partners Anna Manfredini, Associate, Cappelli Riolo Calderaro Crisostomo Del Din & Partners
Il contributo analizza la natura ed il contenuto dell'informativa ai dipendenti (e al sindacato) in caso di uso da parte dell'azienda di sistemi di Intelligenza Artificiale.
Antonio Cazzella, Partner, Trifirò & Partners Avvocati
Cassazione (4198/2026): sulla legittimità del trasferimento per incompatibilità ambientale per esigenze organizzative derivanti da conflittualità lavorativa.
La legge annuale sulle PMI 2026 in Gazzetta Ufficiale
24 Marzo 2026
Pubblicata in Gazzetta Ufficiale, Serie Generale, n. 68 del 23 marzo 2026, la Legge 11 marzo 2026, n. 34, ovvero la Legge annuale sulle piccole e medie imprese (PMI).
Sulla differenza fra danno morale, dinamico-relazionale e biologico
13 Marzo 2026
[ Cassazione Civile, Sez. Lavoro, 11 marzo 2026, n. 5436 – Pres. Pagetta Rel. Michelini
]
La Cassazione con sentenza pubblicata l’11 marzo 2026 n. 5436 (Pres. Pagetta Rel. Michelini) si è di recente pronunciata in merito alla valutazione del danno morale, dinamico-relazionale e biologico.
La Cassazione si è pronunciata (3263/2026) in merito alla legittimità del licenziamento per giusta causa del dipendente di una società nei casi di disposizione di bonifici bancari a seguito di email di phishing.
L’attuazione della Direttiva Pay transparency al webinar 23/04
9 Marzo 2026
Webinar DB del 23/04/2026 che analizzerà l'attuazione della Direttiva Pay transparency, dal punto di vista dei necessari adeguamenti dei processi e delle policy aziendali sulla gestione del personale, della politica retributiva e dei contratti individuali di lavoro.
Trasferimento del lavoratore: definizione e limiti al controllo giudiziale
6 Marzo 2026
[ Cassazione Civile, Sez. Lavoro, 25 febbraio 2026, n. 4198
]
La Cassazione si è pronunciata con sentenza pubblicata il 25 febbraio 2026 n. 4198 (Pres. Leone, Rel. Amendola) sul trasferimento del lavoratore ex art. 2103 co. 8 C.c. a diversa unità produttiva.
La compatibilità dello smart working con l’organizzazione aziendale
6 Marzo 2026
Antonio Cazzella, Partner, Trifirò & Partners Avvocati
Il contributo analizza la disciplina del lavoro agile o c.d. smart working, evidenziandone i presupposti e i limiti applicativi, alla luce della giurisprudenza formatasi in materia.
Sul trattamento di dati personali dei dipendenti ultronei all’attitudine professionale
25 Febbraio 2026
Il Garante Privacy, con provvedimento n. 107/2026, ha disposto la misura della limitazione definitiva del trattamento dei dati personali relativi ai lavoratori dipendenti, trattati dalla sede italiana di una nota società di logistica internazionale.
