Rapporti di lavoro - Approfondimenti e novità

Analisi e Scenari

Analisi

Contrasto al caporalato e gestione del rischio d’impresa

16 Luglio 2026

Bruno Cova, Partner, Greenberg Traurig
Massimo Contesso, Counsel, Greenberg Traurig
Martina Liotta, Associate, Greenberg Traurig

Lo sfruttamento lavorativo – il cosiddetto caporalato, punito dall’art. 603-bis del Codice Penale – negli ultimi anni è stato oggetto di crescente rilievo nell’azione della magistratura, in particolare attraverso l’utilizzo di due strumenti principali: l’amministrazione giudiziaria prevista dall’art. 34 del

Giurisprudenza

Lavoro

CGUE: trasferimento del luogo di lavoro e licenziamento collettivo

14 Luglio 2026

[ Corte di Giustizia UE, Sez. X, 4 giugno 2026, C-907/24 – Pres. Regan, Rel. Sahún ]

La Corte di Giustizia UE (C-907/24) si è pronunciata sull’equiparabilità della risoluzione del contratto a seguito di trasferimento del luogo di lavoro al licenziamento e sulla valutazione dei requisiti del licenziamento collettivo.

Analisi e Scenari

Analisi

Politica di remunerazione della Banca e novità del D. Lgs. 96/2026

10 Luglio 2026

Stefano Del Magno, U.O. Normativa Bancaria – Compliance Governance, Iccrea Banca

Scopo di questi spunti di lettura è analizzare il rapporto fra la nuova disciplina in materia di parità di retribuzione fra uomini e donne (che il legislatore europeo ha inteso rafforzare tramite la trasparenza retributiva) e la politica di remunerazione

Analisi e Scenari

Analisi

Giurisprudenza del lavoro: aggiornamento di luglio 2026

8 Luglio 2026

Antonio Cazzella, Partner, Trifirò & Partners Avvocati

Il contributo fornisce una sintesi ragionata degli ultimi provvedimenti della giurisprudenza di merito e di legittimità in materia di diritto del lavoro.

Flash News

Lavoro Previdenza complementare

Direttive COVIP sull’adesione automatica ai fondi pensione

25 Giugno 2026

COVIP ha di recente deliberato delle direttive in tema di adesione automatica ai fondi pensione ex art. 8 d.lgs. 252/2005, come modificato dalla L. 199/2025.

Attualità

Lavoro

Il ruolo della contrattazione collettiva nella Pay Transparency

Utilizzo dei CCNL e di parametri comuni per identificare le categorie di pari valore

12 Giugno 2026

Giuseppe Bulgarini d’Elci, Partner, Head of Employment Department, Greenberg Traurig

Il contributo analizza il ruolo della contrattazione collettiva per l’adeguamento alla Direttiva “Pay Transparency” ed i parametri comuni per identificare le categorie di pari valore.

Attualità

Lavoro

Pay Transparency: le misure per l’attuazione in azienda

9 Giugno 2026

Luca De Menech, Partner, Dentons
Martino Ruggiero, Associate, Dentons

Il contributo analizza le implicazioni pratiche e operative del Decreto Legislativo 7 maggio 2026 n. 96 di attuazione della Direttiva Pay Transparency, le cui novità sono entrate in vigore dal 7 giugno 2026.

Giurisprudenza

Lavoro

Sulla legittimità del licenziamento fondato su registrazioni video

5 Giugno 2026

[ Cassazione civile, Sez. L., 25 maggio 2026, n. 16214 – Pres. Leone, Rel. Panariello ]

La Cassazione civile (16214/2026) sulla legittimità del licenziamento fondato su registrazioni illegittime, in quanto realizzate in assenza di un fondato sospetto, e sull’ammissibilità di altri elementi di prova.

Attualità

Lavoro

Stalking occupazionale e iniziative a tutela del datore di lavoro

5 Giugno 2026

Antonio Cazzella, Partner, Trifirò & Partners Avvocati

Il contributo analizza il tema dello stalking occupazionale e delle iniziative che il datore di lavoro può adottare per non essere ritenuto responsabile di eventuali danni nei confronti del dipendente.

Flash News

Governance e controlli Lavoro

Direttiva Pay transparency: il decreto attuativo in GU

3 Giugno 2026

Pubblicato in Gazzetta Ufficiale, Serie Generale, n. 125 del 01 giugno 2026, il decreto legislativo 07 maggio 2026, n. 96, di attuazione della Direttiva (UE) 2023/970 (c.d. Pay transparency).

Giurisprudenza

Lavoro

Patto di non concorrenza e compenso annuale

26 Maggio 2026

[ Cassazione Civile, Sez. L., 8 gennaio 2026, n. 436 – Pres. Doronzo, Rel. Riverso ]

La Cassazione Civile, Sez. L., con sentenza dell’8 gennaio 2026, n. 436 si è pronunciata circa la validità del patto di non concorrenza in presenza di un compenso individuato su base annua e parametrato alla durata del rapporto.

Giurisprudenza

Lavoro

Sull’illecito automatico demansionamento per inidoneità fisica

21 Maggio 2026

[ Cassazione Civile, Sez. Lavoro, 4 maggio 2026, n. 12547 – Pres. Leone, Rel. Panariello ]

La Corte di Cassazione con sentenza del 4 maggio 2026 n. 12547 si è pronunciata circa l’illiceità dell’automatico demansionamento del lavoratore in caso di sopravvenuta inidoneità fisica.

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