Giurisprudenza del lavoro: aggiornamento di ottobre 2026
2 Ottobre 2026
Antonio Cazzella, Partner, Trifirò & Partners Avvocati
Il contributo fornisce una sintesi ragionata, aggiornata al mese di ottobre, degli ultimi provvedimenti della giurisprudenza di merito e di legittimità in materia di diritto del lavoro.
Rider, piattaforme digitali e subordinazione del rapporto di lavoro
30 Settembre 2026
[ Tribunale di Torino, Sez. Lavoro, 08 settembre 2026, n. 3844 – Pres. Rel. Tritta
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Il Tribunale di Torino (3844/2026) si è pronunciata con riguardo alla subordinazione del rapporto di lavoro instaurato tra un rider e la società committente operante tramite piattaforma digitale.
Sospensione cautelare del lavoratore e restitutio in integrum
25 Settembre 2026
[ Cassazione Civile, Sez. L, 2 settembre 2026, n. 24920 – Pres. Paolantonio, Rel. Marotta
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La Cassazione Civile (24920/2026) si è pronunciata sul diritto alla restitutio in integrum del lavoratore in caso di sospensione cautelare dal servizio conseguente all’applicazione di misure cautelari.
Testimonianza del lavoratore e licenziamento disciplinare
24 Settembre 2026
[ Cassazione Civile, Sez. Lavoro, 22 settembre 2026 n. 25687 – Pres. Leone, Rel. Amendola
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La Cassazione Civile (25687/2026) si è pronunciata relativamente alla rilevanza disciplinare della testimonianza resa dal lavoratore in un processo civile a svantaggio del datore di lavoro.
Piattaforma unitaria sindacale, L. 112/2026 e salario giusto
La piattaforma unitaria CGIL-CISL-UIL: nuove prospettive e connessioni con la Legge n. 112/2026 sul “salario giusto”
22 Settembre 2026
Luca De Menech, Partner, Dentons
Il rapporto tra la piattaforma unitaria di CGIL, CISL e UIL e la L. 112/2026, con particolare riguardo alla contrattazione collettiva, alle relazioni industriali nel mercato del lavoro privato e alle prospettive di sviluppo alla luce dei recenti sviluppi tecnologici.
Condotta antisindacale: la legittimazione ad agire del sindacato
18 Settembre 2026
[ Cassazione Civile, Sez. Lavoro, 10 settembre 2026, n. 25184 – Pres. Doronzo, Rel. Panariello
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La Cassazione Civile (25184/2026) sul confine tra gli artt. 19 e 28 dello Statuto dei lavoratori e, in particolare, sulla non necessaria maggiore rappresentatività di un sindacato per la sua legittimazione ad agire per una condotta antisindacale.
Il contributo, dopo aver delineato la disciplina della somministrazione di lavoro in Italia, si sofferma sulle novità del decreto lavoro 2026, con particolare riferimento ai termini di durata massima dei rapporti a termine e dei rapporti di lavoro in missione
Clausola sociale e cambio del contratto di appalto
8 Settembre 2026
[ Cassazione Civile, Sez. L, 31 agosto 2026, n. 24904 – Pres. Di Paolantonio, Rel. Ragazzi
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La Cassazione Civile (24904/2026) si è pronunciata relativamente all’operatività della clausola sociale con riguardo all’ipotesi di cambio del contratto di appalto.
Trasparenza retributiva, distacchi e gruppi d’imprese
Quando la parità salariale incontra la mobilità e le architetture societarie complesse
7 Settembre 2026
Ivana Azzollini, Partner, Deloitte Legal
Il contributo si sofferma sull’applicabilità in concreto della trasparenza retributiva in ipotesi di distacco dei lavoratori, con riferimento quindi ai gruppi di imprese, e, fra questi, con specifica attenzione ai gruppi bancari.
Giurisprudenza del lavoro: aggiornamento di settembre 2026
3 Settembre 2026
Antonio Cazzella, Partner, Trifirò & Partners Avvocati
Il contributo fornisce una sintesi ragionata degli ultimi provvedimenti della giurisprudenza di merito e di legittimità in materia di diritto del lavoro.
Sull’interpretazione della clausola di assorbimento del superminimo
24 Agosto 2026
[ Cassazione Civile, Sez. Lavoro, 5 agosto 2026 n. 24476 – Pres. Doronzo, Rel. Amendola
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La Cassazione Civile, Sez. Lavoro, con sentenza n. 24476/2026 si è pronunciata sull'interpretazione dei comportamenti successivi alla stipula di un contratto di lavoro, tenuti dal datore di lavoro, con riferimento all’interpretazione di una clausola di assorbimento del c.d. "superminimo".
