Rapporti di lavoro - Approfondimenti e novità

Flash News

Lavoro

Catene di subappalto e tutela dei lavoratori: risoluzione del Parlamento UE

13 Febbraio 2026

Il Parlamento UE ha adottato una risoluzione che richiede alle Istituzioni UE di affrontare la questione delle catene di subappalto e del ruolo degli intermediari al fine di tutelare i diritti dei lavoratori.

Dialoghi

Società

Conflitto o partecipazione: una finta contrapposizione

13 Febbraio 2026

Oronzo Mazzotta

Professore Emerito di Diritto del lavoro, Università di Pisa

Di recente, su istanza della Cisl, il Parlamento ha approvato un disegno di legge di iniziativa popolare che introduce "Disposizioni per la partecipazione dei lavoratori alla gestione e agli utili delle imprese" (si tratta della legge 15 maggio 2025 n.

Flash News

Lavoro

Sul principio di parità di retribuzione e trasparenza retributiva

11 Febbraio 2026

Lo schema di decreto legislativo sull'applicazione del principio della parità di retribuzione tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore, tramite la trasparenza retributiva.

Attualità

Lavoro

Sulla parità di trattamento in ambito retributivo e professionale

10 Febbraio 2026

Antonio Cazzella, Partner, Trifirò & Partners Avvocati

Il contributo affronta il tema della parità di trattamento nei rapporti di lavoro, alla luce della normativa e della giurisprudenza sviluppatasi in materia.

Attualità

Lavoro

Cessione di ramo d’azienda: profili lavoristici

Requisiti di legittimità tra autonomia funzionale, preesistenza e intangibilità

29 Gennaio 2026

Luciano Racchi, Partner, Ughi e Nunziante

Il contributo analizza i profili lavoristici che rilevano in caso di cessione di ramo d’azienda, o altra forma di trasferimento, alla luce della più recente giurisprudenza in materia.

Attualità

Lavoro

La corretta valutazione della responsabilità del datore per infortunio sul lavoro

21 Gennaio 2026

Antonio Cazzella, Partner, Trifirò & Partners Avvocati

Il contributo affronta il tema della corretta valutazione della responsabilità del datore nel caso di infortunio sul lavoro che tenga conto di possibili distorsioni del processo cognitivo che possano influenzarne il giudizio.

Flash News

IT Lavoro

IA nei rapporti di lavoro: linee guida ministeriali

23 Dicembre 2025

Il Ministero del Lavoro, con decreto ministeriale n. 180 del 17 dicembre 2025, ha adottato le Linee guida per l’implementazione dell’Intelligenza Artificiale nel mondo del lavoro.

Giurisprudenza

Lavoro

Whistleblowing e risarcimento del segnalante demansionato e vessato

2 Dicembre 2025

[ Tribunale di Bergamo, 06 novembre 2025, n. 4306 ]

Il Tribunale di Bergamo, con sentenza n. 4306/2025, si è soffermato sugli aspetti risarcitori derivanti da condotte datoriali illecite, come demansionamento e lesione dell'integrità morale del lavoratore che aveva posto in essere segnalazioni whistleblowing.

Giurisprudenza

Lavoro

Sulla validità dei criteri che gli Stati UE devono considerare per fissare i salari minimi

13 Novembre 2025

[ Corte di Giustizia UE, Grande Sezione, causa C‑19/23, 11 novembre 2025 – Pres. Lenaerts, Rel. Biltgen ]

La Corte di Giustizia UE, con sentenza resa nella causa C‑19/23, pur confermando la validità della Direttiva relativa ai salari minimi adeguati, ha annullato i criteri che gli Stati membri devono considerare quando determinano e aggiornano i salari minimi.

Attualità

Lavoro

Il rendimento di un dipendente può rilevare ai fini disciplinari?

6 Novembre 2025

Antonio Cazzella, Partner, Trifirò & Partners Avvocati

Il contributo analizza la rilevanza del rendimento connesso alla prestazione lavorativa fornita dal dipendente e la connessa sua valutazione ai fini dell'irrogazione di misure disciplinari.

Attualità

Lavoro

Il dipendente può rifiutarsi di svolgere la prestazione lavorativa?

10 Ottobre 2025

Antonio Cazzella, Partner, Trifirò & Partners Avvocati

Il contributo analizza i casi in cui possa considerarsi legittimo il rifiuto da parte del dipendente di svolgere le mansioni assegnate nel contesto del rapporto di lavoro.

Giurisprudenza

Lavoro Società Cessione e affitto d’azienda

La cessione di ramo d’azienda ai fini del 2112 C.c.

7 Ottobre 2025

[ Cassazione Civile, Sez. Lav., 10 luglio 2025, n. 18948 – Pres. Manna, Rel. Cinque ]

Con sentenza n. 18948/2025, la Cassazione ha ribadito che, ai fini della cessione di un ramo d’azienda, l’unità produttiva deve conservare un’autonomia organizzativa e funzionale posseduta già prima del trasferimento tale da consentire lo svolgimento ex se dell’attività d’impresa sul mercato.

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