Rapporti di lavoro - Approfondimenti e novità

Attualità

Lavoro

Potere di controllo del datore di lavoro e visite personali

8 Maggio 2025

Antonio Cazzella, Partner, Trifirò & Partners Avvocati

Il presente articolo analizza i limiti e le condizioni giuridiche dell’esercizio del potere di controllo del datore di lavoro, con particolare riferimento alle visite personali previste dall’art. 6 dello Statuto dei Lavoratori.

Flash News

Lavoro

Collegato lavoro: prime considerazioni

9 Aprile 2025

In data 27 marzo 2025 è stato pubblicato il documento di ricerca “Primi commenti al Collegato Lavoro”, dedicato all’analisi delle disposizioni introdotte dalla legge 13 dicembre 2024, n. 203 recante disposizioni in materia di lavoro (e, per tale ragione nota

Giurisprudenza

Lavoro

Avvocati in house e diritto a percepire gli onorari incassati

4 Aprile 2025

[ Cassazione Civile, Sez. Lavoro, 11 marzo 2025, n. 6422 – Pres. Patti, Rel. Caso ]

La Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza n. 6422 dell'11 marzo 2025, si è pronunciata sul diritto degli avvocati in house di percepire il controvalore degli onorari incassati dalla società di cui gli stessi siano dipendenti, per le cause da essi

Attualità

Lavoro

La “tolleranza” nel rapporto di lavoro

1 Aprile 2025

Antonio Cazzella, Partner, Trifirò & Partners Avvocati

Il contributo analizza il tema delle tolleranza nel contesto del rapporto di lavoro, anche alla luce dei più recenti orientamenti di legittimità espressi nella sentenza della Cassazione del 24 marzo scorso.

Flash News

Lavoro Privacy

Geolocalizzazione dipendenti: normativa e liceità del trattamento

24 Marzo 2025

Il Garante Privacy, con provvedimento n. 7 del 16 gennaio 2025, ha sanzionato un’azienda per aver controllato in modo illecito numerosi dipendenti, durante la loro attività lavorativa, utilizzando un sistema GPS installato sui veicoli aziendali.

Attualità

Lavoro

Whistleblowing: limiti di utilizzo da parte del lavoratore

5 Marzo 2025

Antonio Cazzella, Partner, Trifirò & Partners Avvocati

Il contributo analizza l'istituto del Whistleblowing concentransoi in particolare sulle finalità dell'istituto alla luce della recente giurisprudenza della Cassazione in materia di utilizzo illegittimo del whistleblowing da parte del lavoratore.

Attualità

Lavoro

La legittima fruibilità dei permessi della Legge 104

6 Febbraio 2025

Antonio Cazzella, Partner, Trifirò & Partners Avvocati

Il contributo affronta il tema dalla legittima fruibilità dei permessi disciplinati dall’art. 33 della legge n. 104/1992 secondo i più recenti orientamenti della giurisprudenza di legittimità.

Flash News

Fiscalità d'impresa Fiscalità generale Lavoro

Fringe benefit e carte di debito: chiarimenti AE

31 Gennaio 2025

Con la Risposta n. 5/2025, l’Agenzia delle Entrate ha fornito rilevanti precisazioni sul trattamento fiscale dei fringe benefit erogati tramite assegnazione di carte di debito nominative ai dipendenti.

Attualità

Lavoro

Illegittimo utilizzo dei social: effetti disciplinari nel rapporto di lavoro

14 Gennaio 2025

Antonio Cazzella, Partner, Trifirò & Partners Avvocati

Il contributo affronta il tema dell’utilizzo illegittimo dei social da parte del dipendente ed i possibili riflessi disciplinari alla luce dei più recenti orientamenti della giurisprudenza.

Flash News

Lavoro

Indici sintetici di affidabilità contributiva (ISAC): legge di conversione in GU

3 Gennaio 2025

Pubblicato in Gazzetta Ufficiale la Legge 20 dicembre 2024, n. 199, di conversione, con modificazioni, del Decreto-legge n. 160/2024, con disposizioni urgenti in materia di lavoro sommerso (tra cui gli indici sintetici di affidabilità contributiva – ISAC).

Flash News

Lavoro

Collegato lavoro: il testo pubblicato in Gazzetta Ufficiale

30 Dicembre 2024

Pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 303 del 28 dicembre 2024 la legge 13 dicembre 2024 n. 203, recante disposizioni in materia di lavoro (c.d. Collegato lavoro).

Attualità

Lavoro

Dimissioni per fatti concludenti da assenza del lavoratore

20 Dicembre 2024

Luca De Menech, Partner, Dentons

Martino Ruggiero, Dentons

Il contributo analizza il nuovo regime relativo alle dimissioni per fatti concludenti a seguito dell’assenza prolungata del lavoratore introdotto dall'approvato DDL 1264 (c.d. Ddl lavoro).

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