Con comunicazione del 24 novembre 2022, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha differito al 1° gennaio 2023 il termine, precedentemente fissato al 1° dicembre 2022, per assolvere agli obblighi di comunicazione in materia di lavoro agile previsti dall’articolo 23, primo comma, della Legge 22 maggio 2017, n. 81 (come modificata dall’articolo 41 bis del Dl 21 giugno 2022, n. 73, convertito con modificazioni in Legge 4 agosto 2022, n. 122).
Il Ministero ha comunicato, inoltre, che dal 15 dicembre 2022 è prevista l’introduzione di una modalità alternativa per l’invio massivo delle comunicazioni relative al lavoro agile tramite la procedura informatica, che prevederà la possibilità, mediante un file Excel, di assolvere agli obblighi di comunicazione con modalità più semplici e veloci.