Con Circolare n. 18 del 30 luglio 2014 il Ministero del lavoro e delle politiche sociali ha fornito chiarimenti interpretativi relativamente al D.L n. 34/2014, convertito dalla L. n. 78/2014, e recante “Disposizioni urgenti per favorire il rilancio dell’occupazione e per la semplificazione degli adempimenti a carico delle imprese” (c.d. Jobs Act).
Come noto il Jobs Act ha introdotto importanti novità in materia di lavoro a tempo determinato, somministrazione di lavoro e apprendistato, semplificando il ricorso a tali tipologie contrattuali, con conseguenti impatti anche sull’attività ispettiva.
