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Attualità di SOCIETÀ

I primi commenti alle novità normative, di prassi, giurisprudenziali ed altro, curati da selezionati esperti del settore. Contributi dall’approccio pratico, volti a fornire ai diversi operatori del settore una prima analisi delle novità e dei relativi impatti.
AZZERA PERIODO
Lavoro

Smart working: presupposti per l’assenza ingiustificata del lavoratore

6 Novembre 2026

Giuseppe Merola, Associate Partner, Pirola Pennuto Zei & Associati

Il contributo analizza gli aspetti patologici dello smart working evidenziandone, alla luce della più recente giurisprudenza, le casistiche ricorrenti in cui si presenta il tema dell’assenza ingiustificata del lavoratore.
Governance e controlli

I compiti dell’organo di controllo dopo il D.Lgs. 47/2026

Dalla verifica formale alla vigilanza effettiva sul sistema di controllo interno e di gestione dei rischi
5 Novembre 2026

Josephine Romano, Partner, Head of Corporate Compliance, Deloitte Legal
Paola Gribaldo, Partner, Deloitte Legal
Claudia Corsaro, Senior Manager, Deloitte Legal
Giorgio D’Addato, Partner, STS Deloitte
Serena Regali, Senior Consultant, STS Deloitte

Il contributo si sofferma sulle novità introdotte dal D. Lgs. 47/2026 in materia di governance societaria e sistemi di controllo interno, soffermandosi sul rafforzamento dei compiti e delle responsabilità dell’organo di controllo nella prevenzione e gestione dei rischi aziendali.
Lavoro

Trasparenza retributiva: tra novità normative e strategie retributive

Evoluzioni dopo l’entrata in vigore del D.lgs. n. 96/2026
3 Novembre 2026

Serena Commisso, Partner, Legance
Giacomo Poletti, Associate, Legance

Il contributo esamina il D.lgs. n. 96/2026, di recepimento della Direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva, soffermandosi su alcuni punti critici e individuando alcune sfide che i datori di lavoro saranno chiamati ad affrontare nell’evoluzione delle strategie retributive aziendali: il
Lavoro

Intelligenza Artificiale e diritto del lavoro

Il D. Lgs. n. 179/2026 tra tutele dei lavoratori, sicurezza sul lavoro e prospettive
27 Ottobre 2026

Luca De Menech, Partner, Dentons
Martino Ruggiero, Associate, Dentons

Il contributo si sofferma sulla recente regolamentazione dell’uso dell’intelligenza artificiale nel mondo del lavoro ad opera del D. Lgs. 179/2026, approfondendo, in particolare, l’obbligo di “riserva di umanità” nella gestione del rapporto di lavoro e la regolamentazione dei rischi per
Crisi e insolvenza

Misure protettive e cautelari: i presupposti dell’estensione ai soci

16 Ottobre 2026

Carlo Giambalvo Zilli, Manager, BDO Law Sta

Il contributo, dopo aver ricostruito la differenza fra misure protettive e cautelari nell’ambito del CCII, approfondisce l’estensione degli effetti delle stesse ai soci illimitatamente responsabili da parte della più recente giurisprudenza di merito, analizzando le diverse soluzioni adottate dai Tribunali,
Governance e controlli

L’algoritmo è trasparente. Ma dati utilizzati e contenuti generati lo sono?

6 Ottobre 2026

Jacopo Liguori, Partner e Responsabile IP, Technology & Privacy, Withers

Il contributo si sofferma sulla trasparenza degli input e degli output dei sistemi di intelligenza artificiale, e, in particolare, sui presidi che devono porre in essere i soggetti vigilati per garantire affidabilità e controllo degli output del sistema, soprattutto quando
Contratti e garanzie Lavoro

Piattaforma unitaria sindacale, L. 112/2026 e salario giusto

La piattaforma unitaria CGIL-CISL-UIL: nuove prospettive e connessioni con la Legge n. 112/2026 sul “salario giusto”
22 Settembre 2026

Luca De Menech, Partner, Dentons

Il rapporto tra la piattaforma unitaria di CGIL, CISL e UIL e la L. 112/2026, con particolare riguardo alla contrattazione collettiva, alle relazioni industriali nel mercato del lavoro privato e alle prospettive di sviluppo alla luce dei recenti sviluppi tecnologici.
Lavoro

Somministrazione di lavoro e novità del Decreto Lavoro 2026

16 Settembre 2026

Damiana Lesce, Partner, Trifirò & Partners Avvocati

Il contributo, dopo aver delineato la disciplina della somministrazione di lavoro in Italia, si sofferma sulle novità del decreto lavoro 2026, con particolare riferimento ai termini di durata massima dei rapporti a termine e dei rapporti di lavoro in missione
Responsabilità degli enti

La riforma della disciplina della responsabilità 231

10 Settembre 2026

Daniel Lunetta, Partner, Annunziata & Conso
Luca Di Stefano, Of Counsel, Annunziata & Conso

Il contributo analizza le due proposte legislative – di matrice governativa e parlamentare - all’esame del Parlamento, relative alla riforma della responsabilità 231, evidenziandone le direttrici principali, gli elementi in comune e le differenze, nell’auspicio di una sintesi – a
Governance e controlli

Digital Omnibus sull’IA: principali novità e impatti operativi

5 Agosto 2026

Luca Tufarelli, Partner & Founder, Ristuccia Tufarelli & Partners
Maria Lilia La Porta, Senior Associate, Ristuccia Tufarelli & Partners

Il contributo analizza le novità del Regolamento (UE) 2026/1744 (c.d. Digital Omnibus), in vigore dal 27 luglio 2026, che, pur non modificando l’impianto basato sul rischio dell’AI Act, interviene sul calendario applicativo e sulla formulazione di alcuni obblighi, tra cui
Penale

La flessibilizzazione della strategia sanzionatoria TUF dopo la riforma

Impegni, irrilevanza della violazione, applicazione concordata delle sanzioni amministrative e oblazione
31 Luglio 2026

Enrico Di Fiorino, Partner, Fornari e Associati
Viola Molteni, Associate, Fornari e Associati

Il contributo analizza le novità introdotte dal d.lgs. 25 giugno 2026, n. 128, di riforma organica del sistema sanzionatorio del TUF, con particolare riguardo agli istituti che consentono al destinatario di una contestazione di definire il procedimento evitando il giudizio
Privacy

Geolocalizzazione dei veicoli aziendali

Il vero rischio non è il GPS, ma una compliance progettata male
30 Luglio 2026

Jacopo Liguori, Partner e Responsabile IP, Technology & Privacy, Withers

Il contributo si sofferma sul problema della geolocalizzazione dei veicoli aziendali e sulla necessaria dimostrazione in capo all’azienda che il sistema di geolocalizzazione dei lavoratori sia stato progettato nel rispetto dell’equilibrio tra esigenze organizzative, tutela del patrimonio aziendale, dignità del
SPAZI D'AUTORE
Lo spazio di dialogo e confronto tra gli attori del mondo degli affari