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Attualità di SOCIETÀ

I primi commenti alle novità normative, di prassi, giurisprudenziali ed altro, curati da selezionati esperti del settore. Contributi dall’approccio pratico, volti a fornire ai diversi operatori del settore una prima analisi delle novità e dei relativi impatti.
AZZERA PERIODO
Contratti e garanzie Lavoro

Piattaforma unitaria sindacale, L. 112/2026 e salario giusto

La piattaforma unitaria CGIL-CISL-UIL: nuove prospettive e connessioni con la Legge n. 112/2026 sul “salario giusto”
22 Settembre 2026

Luca De Menech, Partner, Dentons

Il rapporto tra la piattaforma unitaria di CGIL, CISL e UIL e la L. 112/2026, con particolare riguardo alla contrattazione collettiva, alle relazioni industriali nel mercato del lavoro privato e alle prospettive di sviluppo alla luce dei recenti sviluppi tecnologici.
Lavoro

Somministrazione di lavoro e novità del Decreto Lavoro 2026

16 Settembre 2026

Damiana Lesce, Partner, Trifirò & Partners Avvocati

Il contributo, dopo aver delineato la disciplina della somministrazione di lavoro in Italia, si sofferma sulle novità del decreto lavoro 2026, con particolare riferimento ai termini di durata massima dei rapporti a termine e dei rapporti di lavoro in missione
Responsabilità degli enti

La riforma della disciplina della responsabilità 231

10 Settembre 2026

Daniel Lunetta, Partner, Annunziata & Conso
Luca Di Stefano, Of Counsel, Annunziata & Conso

Il contributo analizza le due proposte legislative – di matrice governativa e parlamentare - all’esame del Parlamento, relative alla riforma della responsabilità 231, evidenziandone le direttrici principali, gli elementi in comune e le differenze, nell’auspicio di una sintesi – a
Governance e controlli

Digital Omnibus sull’IA: principali novità e impatti operativi

5 Agosto 2026

Luca Tufarelli, Partner & Founder, Ristuccia Tufarelli & Partners
Maria Lilia La Porta, Senior Associate, Ristuccia Tufarelli & Partners

Il contributo analizza le novità del Regolamento (UE) 2026/1744 (c.d. Digital Omnibus), in vigore dal 27 luglio 2026, che, pur non modificando l’impianto basato sul rischio dell’AI Act, interviene sul calendario applicativo e sulla formulazione di alcuni obblighi, tra cui
Penale

La flessibilizzazione della strategia sanzionatoria TUF dopo la riforma

Impegni, irrilevanza della violazione, applicazione concordata delle sanzioni amministrative e oblazione
31 Luglio 2026

Enrico Di Fiorino, Partner, Fornari e Associati
Viola Molteni, Associate, Fornari e Associati

Il contributo analizza le novità introdotte dal d.lgs. 25 giugno 2026, n. 128, di riforma organica del sistema sanzionatorio del TUF, con particolare riguardo agli istituti che consentono al destinatario di una contestazione di definire il procedimento evitando il giudizio
Privacy

Geolocalizzazione dei veicoli aziendali

Il vero rischio non è il GPS, ma una compliance progettata male
30 Luglio 2026

Jacopo Liguori, Partner e Responsabile IP, Technology & Privacy, Withers

Il contributo si sofferma sul problema della geolocalizzazione dei veicoli aziendali e sulla necessaria dimostrazione in capo all’azienda che il sistema di geolocalizzazione dei lavoratori sia stato progettato nel rispetto dell’equilibrio tra esigenze organizzative, tutela del patrimonio aziendale, dignità del
Lavoro

Decreto Primo Maggio: le novità della legge di conversione

29 Luglio 2026

Luca De Menech, Partner, Dentons
Martino Ruggiero, Associate, Dentons

Il contributo analizza le novità della conversione in legge del D.L. 62/2026 (c.d. Decreto Primo Maggio), avvenuta con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale n. 147 del 27 giugno 2026 della L. 112/2026, che non si è limitata a ratificare, ma
Lavoro

Trasparenza salariale: il ruolo dei CCNL nell’attuazione della Pay Transparency

20 Luglio 2026

Davide Boffi, Partner, Dentons

Mattia Maestrini, Senior Associate, Dentons

Il contributo si sofferma sul ruolo che il decreto attuativo della direttiva Pay Transparency attribuisce alla contrattazione collettiva di livello nazionale non solo nell’interpretazione, ma soprattutto nella gestione dei processi volti al raggiungimento della trasparenza retributiva.
Governance e controlli Responsabilità degli enti

Il whistleblowing come processo integrato del Modello 231

16 Luglio 2026

Giuseppe Stefano Staropoli, Carnà & Partners

Il contributo esamina il rapporto tra la disciplina del whistleblowing, come ridefinita dal D. Lgs. 24/2023 in attuazione della Direttiva UE 2019/1937, e i Modelli di Organizzazione, Gestione e Controllo previsti dal D. Lgs. 231/2001.
Contratti e garanzie

Lucro cessante: prova del danno e profili applicativi

1 Luglio 2026

Carlo Giambalvo Zilli, Manager, BDO Law Sta

Il contributo analizza il tema della prova del danno da lucro cessante anche alla luce degli ultimi orientamenti della Cassazione espressi con ordinanza n. 4999 del 5 marzo 2026 soffermandosi su alcuni filoni di contenzioso sorti nel contesto dei rapporti bancari-finanziari.
Quotate

Listing Act e informazioni privilegiate: processi prolungati e disciplina del ritardo

25 Giugno 2026

Ilaria Manzana, Head of Domestic Legal Affairs, Gruppo GPI

Il contributo analizza l’impatto del Listing Act (Reg. UE 2024/2809) sul Regolamento MAR (Reg. UE n. 596/2014), con particolare riferimento all’eliminazione dell'obbligo di divulgazione immediata per le tappe intermedie di un processo prolungato e la disciplina del ritardo della comunicazione,
Società

I confini della responsabilità solidale del socio di S.r.l. per atti gestori

22 Giugno 2026

Simona Siciliani, Portolano Cavallo
Marco Boscariol, Portolano Cavallo

Il contributo affronta il tema della responsabilità del socio di S.r.l. in solido con gli amministratori prevista dall'art. 2476 c.c. alla luce del recente orientamento espresso dalla Cassazione con sentenza del 13 dicembre 2025, n. 32545.
SPAZI D'AUTORE
Lo spazio di dialogo e confronto tra gli attori del mondo degli affari