Il Financial Stability Board (FSB) ha pubblicato le proprie raccomandazioni riguguardanti la reportistica sull’utilizzo degli strumenti di retribuzione funzionali ad affrontare il rischio di misconduct.
Le raccomandazioni, in particolare, sono volte ad indirizzare le autorità di vigilanza nazionali ad una corretta ed omogenea valutazione dell’adeguatezza dei sistemi di governance e di risk management delle istituzioni finanziarie.
Il documento in oggetto completa la guida supplementare dell’FSB ai principi e standard adottati in materia di remunerazione dei manager degli istituti finanziari (Principles and Standards on Sound Compensation Practices) che fornisce indicazioni per valutare come pratiche e strumenti di remunerazione possano essere utilizzati per ridurre il rischio di misconduct.