L’EBA ha pubblicato delle modifiche alle proprie Linee guida sulle politiche di remunerazione, alla luce delle novità introdotte dalla Direttiva (UE) 2019/878 (CRD V), che modifica la Direttiva 2013/36/UE (CRD IV), per quanto riguarda le entità esentate, le società di partecipazione finanziaria, le società di partecipazione finanziaria mista, la remunerazione, le misure e i poteri di vigilanza e le misure di conservazione del capitale.
In particolare, le modifiche sono relative alla neutralità delle politiche di remunerazione con riferimento al genere, così come previsto dall’art. 157 del Trattato sul funzionamento dell’Unione europea (TFUE).
Le Linee Guida prendono in considerazione anche le pratiche di vigilanza e chiariscono alcuni aspetti dei premi di ritenzione e del TFR.
Le linee guida in oggetto si applicheranno a partire dal 31 dicembre 2021.