Pubblicata dalla Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro la Circolare n. 5 del 21 marzo 2014 di analisi del Decreto Legge n. 34 del 20 marzo 2014 (c.d. Job Act), pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 66 marzo 2014, recante Disposizioni urgenti per favorire il rilancio dell’occupazione e per la semplificazione degli adempimenti a carico delle imprese.
La Circolare analizza i contenuti nel Decreto con particolare riguardo alle novità relative alle modifiche apportate al contratto a tempo determinato, di apprendistato e al documento unico di regolarità contributiva (Durc), in vigore dal 21 marzo 2014.
